人力資源管理的自我評價
在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的.認識。
自我評價對于個人和企業來說都很重要。
真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優勢，發揮自己的特長為企業多做貢獻，實現自我價值；
同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。
職業規劃必須從自我認識開始，然后這個人才能建立可實現的目標，并確定怎樣達到這些目標。
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